管理学原理
第一章 管理与管理学
1.知识点:管理的概念、管理的必要性、管理的职能与性质、管理学的对象与方法。
2.考核要求:
(1)掌握管理的概念、管理活动的基本职能、管理者的角色与技能。
(2)熟悉管理学的研究对象与方法。
(3)理解管理活动的二重性:管理的自然属性和社会属性;管理的科学性与艺术性。
第二章 管理思想的发展
1.知识点:古典管理理论和行为科学理论
2.考核要求:
(1)掌握古典管理理论产生的历史背景、行为科学理论产生的历史背景。
(2)熟悉古典管理理论的代表性理论——科学管理理论、一般管理理论和官僚模式行政组织理论的代表性人物及其主要观点;熟悉霍桑实验的主要内容。
(3)理解古典管理理论和行为科学理论的历史进步性及其历史局限性。
第三章 管理的基本原理
1.知识点:管理原理的特征、系统原理的要点、人本原理、责任原理和效益原理的主要内容。
2.考核要求:
(1)掌握管理原理的主要特征、系统的概念。
(2)熟悉系统原理要点。
(3)理解人本原理和责任原理和效益原理的主要内容。
第四章 管理道德与社会责任
1.知识点:伦理、道德、企业的社会责任。
2.考核要求:
(1)掌握伦理、道德和企业社会责任的含义。
(2)熟悉几种相关的道德观:功利主义道德观、权利主义道德观、公平公正道德观。
(3)理解企业的社会责任。
第五章 管理的基本方法
1.知识点:管理方法及其分类。
2.考核要求:
(1)掌握管理方法的分类。
(2)熟悉管理方法的具体内容。
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