学历真的影响找工作吗？
学历真的影响找工作吗?我们来看一下以下三个情景
情景一：2013年，中国航天科技集团公司第六研究院招聘学历要求：博士研究生、硕士研究生。
情景二：如果作为某知名公司Hr，招聘会上同样两个人，一个大专，一个本科，你选谁?
情景三：现在，去看看还不错的公司，甚至各种公务员考试，是否清清楚楚的写着“本科及以上学历”。
现在问：学历真的影响找工作吗?
回答：是的。
在选拔人才时，能力和学历哪个更能够容易和准确的得到体现和证明?很明显，是学历。学历是显性的，能力是隐性的。学历很容易在短暂时间里分辨出真假，而能力是需要长时间的考察和鉴定才能清晰的体现。
首先，不是说专科不如本科，能力不如学历。
当然，也不是说专科生不够优秀，就一定找不到好工作。
只是，本科学历是那张入场券，是那可以进入行业的垫脚石。
只是，本科学历能够大大提高你找到好工作的概率，增加面试成功的筹码。
学历是进入职场的敲门砖。从用人单位的角度来看，招聘有时间成本，且高学历中优秀人才的比例高于普通学历。在不了解你能力的情况，学历是最直接最高效的检验标准。
个人能力重要，社会经验重要，后天发展重要，除学历之外，各个方面都需要进步，可是作为一个初出茅庐的学子，怎么在找工作中拨得头筹，选择自己心仪的岗位。因此，提升学历是尤为重要的，作为专科生，而专升本考试，是众多途径中，最省时，最省力，最高效，最便捷的方式了。
一方面，学历本身就是能力的一种表现形式，是学习能力的表现，是意志力和思考力的表现，是历经多次考试的强大心理素质的体现，如果自己学历低反说学历不重要的人，不反对有手艺人的存在，而一个优秀的卓越是手艺人成长时间往往是十几年甚至几十年，时间成本需要值得大家去考虑。
另一方面，学历并不代表一切，但同样能力也不能代表一切，所以说“学历不如能力”的，咱们都不“一切”论，但从概率统计的角度来说(不从个例出发)，学历高的人整体素质都会比低学历的人高出一档。每一层所见的风景，所认识的人群，所热爱的事业，所接触到的资源等，都是不一样的。当然，这些因素和条件都将影响我们个人的整体素质，这种整体素质不是表现在智力差异，而是体现在理解能力、领悟能力、学习能力和适应能力等。
最后，不要把学历和能力对立起来，也不应把本科和专科学历对立起来。当我们步入社会求职时，学历和能力的重要性就体现出来了。能力可以培养，学历也可以获得。但是难易程度，耗时多少，效率高低，孰轻孰重呢?
当你和对手一同争取一个机会的时候，你就进入到了一个被人筛选的境地：这个时候，判读一个人是否值得培养，学历是一个很重要的指标。
学历作为一种学习的历程，是逐渐积累知识和提升能力的过程，同时学历在普遍意义上也是对能力的一种体现。其次在客观条件上，学历向世人证明了你所接受的教育，为社会提供一个选拔人才的评判标准，也为个人选择称心如意的职业提供平台，为就业成功增加几率，为面试成功增加筹码，更加有利于实现自我价值，促进自我发展，实现人生目标。
因此，提升学历，刻不容缓!
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