面试和招聘时,人与人的比较,往往不是单纯比较一个方面。就像玩游戏配装备一样,就算是“战士”角色也不能光增加“血量”,还要升移速等。
所以面试单位在招聘候选人时,往往会设置一些基础的“线”,比如学历,工作经验,英语能力等等。另外还有一些是隐藏的“线”,比如沟通能力,抗压能力等等。
往往在求职时,如果过不了那条基础线,你的简历可能就石沉大海了。因为筛选简历的时间往往只有几秒钟。
因此,求职这件事,就是“人有我强”的一个比较过程。正因为“一抓一大把”的本科生,才让你知道,现在的竞争多么紧张。而当你缺乏其中某几项要求时,对自我“强项”的要求变得格外高了。
比如你面试销售岗位,人家的要求是本科以上,这个时候如果你没有本科文凭,也并不意味着你一点机会都没有了。反过来可能你要去努力的证明你的销售能力有多强,强到可以让招聘单位给你在“学历”上开绿灯。
这种能力的证明,往往需要数据或者其他证据做支撑。比如你之前的工作成效,普通员工销售额300万,你却能做500万,或者说你自己在行业中有名气和口碑。
而且,即使你自己创业,除非不需要融资,不然投资人在你的商业计划书中,也希望能看到你学历的部分,因为可能代表了你的学习能力和自我管理能力。这样投资人才放心的把钱给你。
总而言之,拿到本科学位,这是未来找工作的一条捷径,但这条捷径不能直接把工作带给你,它只是让你接近机会。
如果你还在纠结自考会不会浪费很多时间,自考能不能帮助自己找到一个好的工作,自考能不能让自己抬头入职场的话,可以很明确的回答你:迈开这步,什么都会有。
原标题:自考本科没用,果真如此吗?
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