最近经常会有同学来询问小编,自己升本成功了,胜利升入了大三并且打算准备考研,但是担心会不会被周围人用有色眼镜来看待。其实,小编在这里想要明确的告诉大家,专升本考研确确实实会存在一些被歧视的问题。
(一)来自同学的歧视
在复试或者研究生入学后,你会发现,周围的竞争者或者同学们,他们分别来自于不同的地方,大家的出身各不相同,可能有的同学是985的,有的同学是211的,也有的同学是一本、二本或者三本的,有的同学是专升本获得的本科学历,有的同学是自考获得的本科学历,那么这个时候,一条歧视链就产生了,985的会歧视211的,普本的会歧视专升本或自考的
(二)来自院校和导师的歧视
有的院校在进行研究生招考的时候,会明确注明不接受专升本考生或非全日制考生,在复试的时候,也会有一些导师在挑选人时看出身,但是现在这种情况并不多见了,很多老师在挑选研究生时,更注重的往往是大家的科研能力,毕竟能够通过专升本的选拔考试和考研的初试,已经证明大家的能力非常优秀了。
(三)来自招聘单位的歧视
对于招聘单位来说,有的HR并不了解专升本,所以在进行招聘的时候,他们限制仅接受本科阶段四年制的应届生,同样的对于普通本科生在找工作的时候,也会受到招聘单位的歧视,比如第一学历须为985、211。
首先,为什么同学们之间会互相歧视呢,原因很简单,同样的本科起点,同样是参加过统招高考的同学,高考600多分进入985、211的同学,就代表着自身的综合实力比较优秀,不同的是有的同学会依然保持努力,而有的同学却选择了堕落。统招高考考入本科的同学,他们会觉得自己的专业知识比专科升入本科的同学要扎实一些,并且对于备考的准备时间,也会比专升本的同学备考时间长一些,所以985的同学会歧视211的同学,211的同学会歧视普通本科,而普通本科会歧视专科生。
那么为什么仍然会存在一些导师会歧视专升本的考研生呢,因为相当多的一部分专科生在高考的时候没有考入本科,往往是因为高考失利,所以导师会直观的认为,专升本的科研水平会低于本科生,但是大部分的导师都还是比较理智的,只要在复试的时候,充分地展现自己的专业能力与科研潜力,老师一定会选择你。而不是仅仅通过出身来判断一个人的水平。
对于单位歧视专升本考研的同学,原因很简单,每个用人单位都希望能够招到能力出众有发展潜力的员工,但是如何用最低的成本去了解以为应聘员工呢,最简单的方法往往就是通过你的学历和出身来进行判断。
小编想说的是,歧视是一种正常的社会现象,我们并不能因为这种歧视的存在,就畏首畏尾,而选择去逃避。相反,我们更要通过自己的努力来摆脱这种歧视。毕竟人生是自己的,选择哪种道路,应该由我们自己来定义,。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。